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Audit (Revision)

• Funktion: Beratung des Vorstands in Bezug auf Finanzberichte, interne und externe Betriebsprüfung sowie das interne Kontrollsystem
• Vorraussetzungen: Unabhängigkeit, einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Finanzkompetenz in den Bereichen Buchhaltung, Revision, Bankwesen, Versicherung, Kapitalanlage, Risikomanagement, Geschäftsführung oder Revisionsleitung („audit governance“).
• Verpflichtung: eine sechsjährige Amtszeit; zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA und zwei Telefonkonferenzen/Webinare pro Jahr

Communications (Kommunikation)

• Funktion: Beratung des Vorstands bezüglich zielgruppengerechter Kommunikation
• Vorraussetzungen: beruflicher Hintergrund und Erfahrung im Bereich Kommunikation/Medien.
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA

Finance (Finanzen)

• Funktion: Beratung des Vorstands bezüglich der Finanzen Rotarys, einschließlich der Etats, Anlagestrategie und Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit
• Vorraussetzungen: beruflicher Hintergrund im Finanzbereich erforderlich; Erfahrung im Non-Profit-Sektor bevorzugt; Erfahrung im Bereich Finanzen auf Club- und Distriktebene wünschenswert.
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; mehrere Telefonkonferenzen, eine Sitzung pro Jahr in Evanston/USA

Global Networking Groups (Globale Netzwerkgruppen)

• Funktion: Beaufsichtigung von rotarischen Aktionsgruppen (Action Groups), Rotary Fellowships und Berufsdienst (Vocational Service), einschließlich Arbeitsweisen, Programmverbesserungen und Anträgen
• Vorraussetzungen: Aussichtsreiche Kandidaten sollten Erfahrung in der Leitung von Aktionsgruppen, Fellowships oder Berufsdienst­initiativen auf Club- oder Distriktebene haben und sich mit deren Richtlinien auskennen.
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA

Joint Committee on Partnerships (Gemeinsamer Ausschuss für Partnerschaften)

• Funktion: Beratung des Vorstands und der Trustees bezüglich Partnerschaften und Sponsoren, Kenntnis in den Bereichen Rotary Grants und internationaler Dienst; umfangreiche Erfahrung in der Pflege und Entwicklung von Partnerschaften mit Unternehmen, Regierungen und dem NGO-Sektor; Erfahrung in Cause-
• Vorraussetzungen: Marketing, Sponsoring und dem Aufbau von Beziehungen zu Ressourcenquellen sowie im Bereich internationaler strategischer Partnerschaften; und eine klare Vorstellung von der Leistungsfähigkeit Rotarys und von Club-Projekten.
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; eine Sitzung pro Jahr in Evanston/USA und zwei Telefonkonferenzen pro Jahr

Führungskräfteentwicklung und Training

• Funktion: Beratung des Vorstands bezüglich Rotarys Führungskräfte-Trainingsprogramm für Rotarier, Clubs und Distrikte mit besonderem Schwerpunkt auf Schulungen für Governors
• Vorraussetzungen: Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Ausbildung oder Bildung, mit besonderem Augenmerk auf Führungskräfteentwicklung.
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA

Membership (Mitgliedschaft)

• Funktion: Beratung des Vorstands in den Bereichen Mitgliedschaftsentwicklung, Mitgliederbindung und -aktivierung
• Vorraussetzungen: Rotarier und Rotaracter mit maßgeblichen Kenntnissen über und Einsatzbereitschaft für Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung und -aktivierung; Mitglieder von Clubs bevorzugt, die neue „Ableger“-Clubs gegründet haben
• Verpflichtung: eine dreijährige Amtszeit; zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA

Operations Review Committee (Betriebsprüfung)

• Funktion: Überwacht die Effektivität, Effizienz und Implementierung der Operationen und aller internen Systeme, berät das Executive Committee (Exekutivausschuss) in Entschädigungsfragen und übt andere Aufsichtsfunktionen nach Maßgabe des Vorstands aus
• Vorraussetzungen: Erfahrung in Management, Führungskräfteentwicklung oder Finanzmanagement und fundierte Kenntnisse der Betriebsabläufe von Rotary. Nominierungen sind auf ehemalige RI-Direktoren beschränkt.
• Verpflichtung: eine sechsjährige Amtszeit; üblicherweise zwei Sitzungen pro Jahr in Evanston/USA

Rotaract and Interact

• Funktion: Beratung des Vorstands bezüglich Interact und Rotaract; Ausarbeitung des Rotaract-Preconvention-Meeting-Programms
• Vorraussetzungen: Rotarier: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen; unmittelbare Erfahrung als Mentor, Rotaract/Interact-Berater oder Distriktbeauftragter für Rotaract/Interact. Aussichtsreiche Kandidaten sind ehemalige Teilnehmer am Jugendprogramm. Rotaracter: Leitungstätigkeit auf Club-, Distrikt- und internationaler Ebene. Aussichtsreiche Kandidaten sind ehemalige Rotaract-Distriktsprecher, haben Projekte organisiert oder an einer Rotaract Preconvention teilgenommen. Altersbeschränkungen sind möglich.
• Verpflichtung:
  Rotarier: eine dreijährige Amtszeit; eine Sitzung pro Jahr in Evanston/USA
  Rotaracter: eine einjährige Amtszeit; eine Sitzung pro Jahr in Evanston/USA

Strategic Planning (Strategische Planung)

• Funktion: Überprüfung des Strategieplans von Rotary und begleitender Maßnahmen; Beratung des Vorstands bezüglich weiterer Angelegenheiten von langfristiger Bedeutung
• Vorraussetzungen: Zehn oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung, -überwachung und -umsetzung; gute Kenntnisse der RI- und Foundation-Programme und -Dienste
• Verpflichtung: eine vierjährige Amtszeit; bis zu vier Sitzungen in Evanston/USA

Youth Exchange (Jugenddienst)

• Funktion: Berät den Vorstand in Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Rotary-Jugendaustauschprogramm und entwickelt das Programm für die Preconvention der Jugendaustauschbeauftragten
• Vorraussetzungen: Erfahrung bei der Verwaltung von Austauschaktivitäten auf Distrikt- oder Multidistriktebene; muss aus einem Distrikt stammen, der die Zertifizierungsanforderungen erfüllt hat
• Verpflichtung: diverse Telefonkonferenzen/Webinare pro Jahr