Praxishandbuch Personalmanagement

Das Werk schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis, klar strukturiert und sofort umsetzbar. Es orientiert sich am Zyklus des Arbeitslebens der Mitarbeiter – von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Ausscheiden. Neu sind die Themen Zeitwertkonten, Diversity Management und neue Aspekte zur Digitalisierung bei der Personalauswahl.

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