Verantwortlich für Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion

Distrikt 1800

• DEI Beauftragte: Marit Ritzenhoff, RC Garbsen-Wunstorf

Der Distrikt 1800 setzt beim Thema DEI den Fokus auf seine Mitglieder. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ernstzunehmen bedeutet, die Bedürfnisse der Mitglieder in ihrer Vielfalt zu sehen, zu achten und zu beachten. Für Neuaufnahmen bedeutet dies einen offenen Blick für die Menschen im Umfeld der Clubs zu haben. Dazu gehört bei der Suche nach neuen Mitgliedern auch die Frage, welche Menschen den Club und seine Diversität bereichern würden. Die vielfältigen Potentiale der Gesellschaft sollen sich im rotarischen Sinne in unseren Clubs widerspiegeln. DEI dient uns, den Zusammenhalt in unseren Clubs und im Distrikt zu stärken. Denn nur gemeinsam schaffen wir es, unsere rotarischen Ziele zu verwirklichen.

Distrikt 1810

• DEI-Beauftragte: Cornelia Rebbereh (RC Wipperfürth-Lindlar/Romerike Berge)

Rotary ist Vielfalt: sichtbar machen, ausbauen und stärken

Wie?
• Präsentationen bei Distrikt-Veranstaltungen wie PELS/DTV, Kaffeemeetings und Seminaren zu Kommunikation und Mitgliedschaftsgewinnung
• Kommunikation der Themenstellungen in diversen Kanälen
• Erarbeitung von Anregungen für Maßnahmen der Clubs als Distriktangebot

Distrikt 1820

• DEI-Beauftragte: Anne Katrin Wehrmann-Scherle (RC Baunatal)

• Der/Die DEI-Beauftragte wurde als Rolle innerhalb des Distrikt-Clubsdienstes etabliert und ist dauerhaft besetzt.
• Das Thema DEI wird in verschiedenen Talkformaten des Distrikts thematisiert.
• DEI ist im Rahmen von PETS/DTV als inhaltlicher Baustein integriert.
• DEI ist als Themenblock in den halbjährlich stattfindenden Workshops für Neumitglieder eingebunden.
• DEI Learning Nuggets auf Myrotary.de werden ab sofort proaktiv und regelmäßig über verschiedene Kanäle im Distrikt beworben.
• DEI ist zukünftig Bestandteil der Governorpräsentation und seiner Gespräche im Rahmen von Clubbesuchen.
• Die neu geplante Postcast-Serie des Governors wird unter anderem DEI-Themen behandeln und Stories beziehungsweise Best Cases vorstellen.
• In der Überlegung ist aktuell zudem die Auslobung eines DEI-Awards des Distrikts.

Distrikt 1830

• DEI-Beauftragter: Klaus-Günther Strack (RC Aalen-Heidenheim)

Vielfalt in allen Dimensionen bereichert Club und Rotary

Wie?
• Hinweisen auf die Basics: Generationen-, Herkunfts- und Berufs-übergreifend
• Vorträge bei Distriktveranstaltungen und auch bei Clubs

Distrikt 1841

• DEI-Beauftragte: Renate Dendorfer-Ditges (RC Tutzing)

• DEI als Diskussions- und World Café-Thema bei den PETS für 2024/2025 zur Diskussion von möglichen Maßnahmen zu DEI in den Clubs – meist wurde dann die „Frauenfrage“ diskutiert
• Information zu DEI bei den drei Welcome to Rotary-Seminaren

Distrikt 1842

• DEI-Beauftragte: Almuth Pforte (RC München 100)

DEI wird inzwischen bei allen Distriktveranstaltungen thematisiert, ebenso bei den Governorbesuchen in den Clubs.
Es erfolgt ein enger Austausch mit dem Mitgliederbeauftragten.
Die Gründung eines Passportclubs wird derzeit diskutiert. 
Gesprächsveranstaltungen mit jungen Berufstätigen sind in Vorbereitung.

Distrikt 1850

• DEI-Beauftragte: Marja Ritterfeld (RC Uelsen/Coevorden)

Vielfalt (er)leben in und mit dem eigenen Club

Wie?
• Eigenes Distriktteam
• zweimonatlicher Newsletter an Clubpräsidenten/Sekretäre über DEI
• Präsentationen bei PETS/DTV und gegebenenfalls in den Clubs

Distrikt 1860

• DEI-Beauftragte: Ulrike Reinhard (RC Schwetzingen-Walldorf)

Vielfalt als Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Zukunft von Rotary

Ulrike setzt sich aktiv für das Thema Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) bei Rotary ein, indem sie regelmäßig Vorträge hält. Im vergangenen Clubjahr waren es vier Vorträge, und für das kommende Halbjahr sind bereits weitere vier geplant. Zudem steht sie den Clubs als Mediatorin zur Verfügung und unterstützt als neutrale Person bei Konflikten im Club.

Distrikt 1870

Distrikt 1880

Distrikt 1890

• DEI-Beauftragte: Britta Meyer (RC Hamburg Maritime Motion)

• DEI-Thematik beständig im Online Format "Der Distrikt tauscht sich aus"
• DEI ist Thema des jährlichen Membership Seminars
• Chair Membership besetzt dauerhaft zugleich das Amt der DEI-Beauftragten (Verzahnung der Schnittstellen ist demzufolge gewährleistet)
• DEI-Thematik ist im Rahmen von PETS und bei Governorbesuchen (in den Governorreden) integriert

Distrikt 1900

Amt wurde nicht besetzt.

Distrikt 1910

• DEI-Beauftragte: Birgit Mathiaschitz (RC Wien-Thalia)

Magie der Vielfalt bei Rotary

Wie?
• Eigenes Distriktteam/Kommittee seit 2022
• DEI ist im Rahmen des PETS als inhaltlicher Baustein bei Membership integriert
• Governors besprechen DEI bei den Clubbesuchen mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Frauen, Jugend, Handwerk)
• Das Thema findet tourlich Platz in einem der Governorbriefe
• Empfehlungen für Aufnahme von Frauen in Herrenclubs erarbeitet
• Informationen auf der Distriktwebseite mit Unterlagen, Links zu RI-Schulungen und Kurzvideo
• Workshop zu notwendigen Maßnahmen beim Übergang Rotaract-Rotary
• Vortragsliste von Rotarierinnen
• Diskussion Clubkultur und generationenübergreifende Zusammenarbeit für Clubdienstverantwortliche im Juli 2024

Distrikt 1920

• DEI-Beauftragte(r): derzeit nicht besetzt beziehungsweise Chefsache

DEI bedeutet für uns:
• Vielfalt leben und fördern
• Gerechtigkeit über 4-Fragenprobe hinaus 
• Integration aller Mitglieder

Distrikt 1930​

• Position des/der DEI-Beauftragten wurde noch nicht besetzt

Distrikt 1940​

• DEI-Beauftragter: Lothar Weber, RC Berlin-Gendarmenmarkt

Distrikt 1950

• DEI-Beauftragte: Chrissy Klinke-Götz (RC Rothenburg ob der Tauber)

Mein Motto:
"Rotary ist wie ein buntes Kaleidoskop – (Be)Leben wir gemeinsam eine offene Kultur und Wertschätzung"

Mein Ziel:
"Jeder kann sich in seiner Einzigartigkeit in die Clubkultur einbringen, mit viel Platz für Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe einzigartiger Menschen."

Meine Aufgabe:
"Aufgabe wird es sein, eine offene Kultur zu beleben. 'Life und in Farbe' werde ich unsere Clubs besuchen."
"Unser gegenseitiger Respekt, die Wertschätzung eigener Werte und Normen und unsere kulturellen Unterschiede sind die wichtigen Eckpfeiler unserer rotarischen Freundschaft."