Standpunkt
Raus aus dem Dornröschenschlaf
Die Aktivitäten rund um den Berufsdienst köcheln derzeit bei vielen Clubs auf Sparflamme. Wieso eigentlich?
Als ich als Governor von D 1920 (West-Österreich) im rotarischen Jahr 2012/13 auf Club-Tour war, hörte ich regelmäßig von ausgezeichneten Projekten des Gemeindienstes, des Jugenddienstes oder des Internationalen Dienstes. Zu meiner Verwunderung aber berichteten die Vorstandsmitglieder der Clubs eher selten, und wenn doch, sehr bescheiden, über Aktivitäten des Berufsdienstes.
Fast hätte man zur Ansicht gelangen können, der Berufsdienst im Club werde vernachlässigt. In manchen Clubs wurde überhaupt gar kein Berufsdienstbeauftragter eingeteilt.Dies ist umso mehr verwunderlich, als Rotary doch „von Berufs wegen“ gegründet wurde. Als Berufsdienstbeauftragter meines Distriktes und als Sprecher des AK Werte.Bildung.Beruf (AK WBB) der Distrikte ist es mir daher ein besonderes Anliegen, den Berufsdienst aus seinem „Dornröschenschlaf“ zu erwecken.
Weg vom Abteilungsdenken …
Der Berufsdienst in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein wurde unter dem Motto „Werte.Bildung.Beruf“ über Auftrag des DGR-Arbeitskreises gebildet, um allen Mitgliedern von Rotary die Möglichkeit zu geben, an den Themenfeldern mitzuwirken – unabhängig von einem Denken in Abteilungn wie Gemeindienst, Internationaler Dienst, Jugenddienst etc. Schließlich wissen wir alle: Projekte sind üblicherweise dann besonders erfolgreich, wenn sie „interdisziplinär“, also in unserem Falle diensteübergreifend durchgeführt werden. Auch RI hat sich bei der Orientierung seiner Kernaufgaben – unter der Anerkennung der Realität – vom „Abteilungsdenken“ verabschiedet und ein prozessorientiertes Denken, Planen und Handeln für nachhaltige Aufgaben und Projekte eingefordert. Leider scheint diese Forderung noch nicht überall in den Distrikten und Clubs angekommen zu sein.
Die Themenfelder des Berufsdienstes beinhalten die Entwicklung und Bildung zum Beruf hin und die Förderung im Beruf auf Basis der ethischen Fragen mit dem Zentrum der vier Fragen. Die Inhalte spiegeln sich in dem Namen des Arbeitskreises Werte.Bildung.Beruf – AK WBB – wider!
Das Potenzial bei Rotary ist riesig! Es wird leider nicht immer wahrgenommen. Wir investieren viel an Geld und Manpower, um Projekte zu realisieren. Warum nützen wir nicht die Erfahrungen anderer Gleichgesinnter? Ist das überflüssige Eitelkeit? Ist das das Bedürfnis auf abgrenzende Profilierung? Warum eigentlich? Wir sind alles Mitglieder einer aktiven und erfolgreichen Organisation – weltweit seit 112 Jahren!
… hin zu Kooperation und Austausch
Die umfangreichen Themen- und Aufgabenfelder geben allen Mitgliedern von Rotary die Möglichkeit, entsprechend ihren Neigungen und Vorlieben im Arbeitskreis Werte.Bildung.Beruf mitzuwirken. Zum Beispiel bei der Erstellung von Projektinformationsdatenbanken, Berufsinformation und Berufsförderung, den MINT-Fächern – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik – sowie Lesen und Schreiben, Sprachen und Kommunikation, Integration, Coaching, Patenschaften, Praktika, Stipendiaten-Programmen und auch RYLA.
Diese komplexen Themen- und Aufgabenbereiche sollten in allen Distrikten von engagierten Mitgliedern (Distriktbeauftragten) geführt werden. Sie sind im AK WBB der Distrikte zum Erfahrungsaustausch eingebunden. Die Rotary Clubs werden entsprechend den Projekten ihre eigene Organisationsform finden und sollten vom Distrikt unterstützt werden.
Bei dieser Gelegenheit ein Wunsch: Bitte haben Sie die Höflichkeit, auf Mails zu antworten. Auch wenn vielleicht nicht Stellung bezogen wird, ein schlichtes „Danke“ sollte für die agierenden Mitglieder mindestens drin sein. Als Ausdruck der Wertschätzung und des Interesses an der Kommunikation, schließlich ist sie keine Einbahnstraße, sondern lebt vom Austausch der Beteiligten – und das klappt leider nicht überall. Oder wie ist Ihre Erfahrung? Ich meine, auch hier gibt es noch deutlich „Luft nach oben“.
Rotarische Ressourcen mit riesigem Potenzial
Die Mitglieder in den insgesamt mehr als 20 Distrikten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein stellen mit ihren Rotary Clubs ein riesiges Potenzial und große Ressourcen für Rotary zugunsten von Rotary und seinen „Kunden“. Nutzen wir das doch (auch) für den Berufsdienst.
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